產(chǎn)品/專題

山美SMS3000與歐美某品牌HP300圓錐破碎機對比分析

山美圓錐破和歐美某品牌圓錐破并駕齊驅(qū)，在韓國混凝土企業(yè)的骨料生產(chǎn)線共同擔任二破重任。【詳細】

建筑垃圾處理

建筑垃圾資源化解決方案提供者

山美股份（中德合資控股企業(yè)），自 2005 年就開始關注國內(nèi)建筑廢棄物資源化問題，是國內(nèi)建筑廢棄物資源化市場的持續(xù)參與者，是將破碎篩分技術應用于建筑廢棄物資源化市場并進行二次技術開發(fā)和在該市場具有較多知識產(chǎn)權技術的提供者，是建筑廢棄物資源化運營市場的合作者。【詳細】

福利待遇

在薪酬福利方面，山美股份結合員工個人發(fā)展設計了全面的薪酬福利計劃：員工的收入包括基本工資，還包括根據(jù)公司、團隊與個人綜合業(yè)績而設的獎金，以及各種完善的社會福利保險和津貼。同時我公司建立了針對各個領域的優(yōu)秀員工的多項嘉獎和激勵機制，鼓勵并實現(xiàn)員工與企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

崗位工資：公司為員工提供富有市場競爭力的崗位工資，并根據(jù)每年的市場薪酬水平和個人業(yè)績表現(xiàn)及時調(diào)整。

個人績效獎：根據(jù)員工在平時、年度工作業(yè)績表現(xiàn)設置有個人月度績效獎、個人年度績效獎。

團隊績效獎：根據(jù)公司或所屬部門年度的目標達成情況設置團隊績效獎。

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